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臺南市後壁區附近銀行當我們看到有些人經歷豐富，想當然耳地認為，他的能力必然也不錯。高雄市六龜區理財銀行推薦

這就是陷入臺中市霧峰區定存銀行推薦臺南市安平區外匯定存>高雄市那瑪夏區外匯定存「有經歷就等於有經驗，就代表有能力」這種簡單化思考的迷思。

我們也會看到有些人為了「豐富化」自己新竹市香山區外匯定存推薦新北市萬里區銀行分行>臺北市南港區外匯定存推薦的經歷，汲汲營營於「走過」各式各樣的經歷，甚至像拼圖一樣「收集」經歷，以之驕人而自鳴得意。

因為，經歷只是在那個時間區段，你「身在其中」罷了！倘使在彼當下，未能用心觀察週遭的人事物，仔細體會、思考基隆市中山區定存銀行推薦、理解其中的互動與意涵，從而學習體會到新的知識與認知；那麼，新竹縣竹北市投資外匯雖身歷其境，卻視而不見聽而不聞，實際上是「船過水無痕」、「衣袖拍拍不留痕跡」。

當然，身為用人的主管，更要仔細去判讀臺中市東勢區銀行推薦臺中市西區附近銀行，部臺南市新市區銀行推薦屬的「經歷」是否真正累積了「經驗」，以及經驗的多寡與深度，才能分辨人才、善用人才。不要淪為誤認「有經歷就等於有經驗」的昏庸主管。（本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長，摘自《觀念漫談》一書）

那就是「只有經歷新北市石門區銀行推薦而沒有經驗」，虛擲了光陰，絲毫沒有獲得能力的增長。

尤其，體驗需投注心力與時間，才能吸收消化、融會貫通；時間不夠長，是無法形成經驗的。因此我們也會看到那些急功近利、認知膚淺的人，遊走四方，短暫經歷多種不同的企業、領域、功能，自以為打造了一張洋洋灑灑、豐富多彩的履歷，但是能力依然原地踏步。

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所以，每新北市泰山區外匯推薦銀行個人都要特別注意去自我提醒，投入每段經歷，是否都有獲得體會、學得經驗，切莫浪費時間虛度時日。臺中市北屯區外匯理財推薦而真正臺北市中山區銀行分行用心的人，更因為比別人投注更多的心力去深刻體驗、用心整理，因而更能在相同的時間經歷中，獲得比別人更多的經驗。這就是人才的差異。

實際上，高雄市橋頭區外匯推薦銀行很多臺南市大內區投資外匯人「走過」很多經歷，但卻經驗不多。

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